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关于印发公司党委2021年度党的建设工作要点的通知


内容描述:2021年公司党委党的建设工作坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届四中、五 中全会精神,以全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组 织路线为主题,以庆祝党的百年华诞为主线,以组织体系建设为 重点,全面落实从严治党总要求,全面提升公司党的建设质量, 推进党建与业务深度融合,为推动公司“十四五”高质量发展开好 局起好步提供坚强组织保证。

中共北部湾产权交易所集团股份有限公司委员会 2021年度党的建设工作要点

2021年公司党委党的建设工作坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届四中、五 中全会精神,以全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组 织路线为主题,以庆祝党的百年华诞为主线,以组织体系建设为 重点,全面落实从严治党总要求,全面提升公司党的建设质量, 推进党建与业务深度融合,为推动公司“十四五”高质量发展开好 局起好步提供坚强组织保证。

、坚持把党的政治建设摆在首位

(一)坚持以党的政治建设为统领,推进公司党建工作全面 过硬。教育引导广大党员干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四 个自信”、坚决做到“两个维护”,把准政治方向,不断提髙政治 判断力、政治领悟力、政治执行力,推动《中共广西壮族自治区 委员会常务委员会关于坚决维护习近平同志为核心的党中央权 威和集中统一领导的规定》和《广西贯彻落实〈中国共产党重大 事项请示报告条例〉实施方案》在公司落实落地。建立健全不忘 初心、牢记使命长效机制,把“不忘初心、牢记使命”作为“三会 一课”、主题党日等党内政治生活的重要内容,作为企业加强党 的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题,把党的基本理论、 基本路线、基本方略和习近平总书记对广西工作重要指示批示精 神以及自治区党委决策部署贯彻落实到公司改革发展和党的建 设具体工作中。(责任单位:党群人力资源部、各党支部,完成 时限:全年)

二) 按照宏桂集团党委部署,实施好“1+N党建聚力工程”。 以庆祝党的百年华诞为主线,组织抓好党史学习教育、支部党建 品牌创建、“支部攻坚闭环”创效活动、混合所有制企业党建探索 研究、十九届五中全会精神培训、党史知识竞赛、“迎建党百年品 红色经典/党史诵读”、“两优一先”评选表彰等重点工作,激励和 动员广大党员、干部职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心 的党中央周围,进一步坚定理想信念,锻造对党忠诚的政治品格。(责任单位:党群人力资源部、各党支部,完成时限:全年)

三) 严格落实“第一议题”制度。把学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想作为首要、重大政治任务,及时跟进学习 习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。经常组织对各党支 部开展落实“第一议题”制度情况进行专项检查。全面落实自治区 党委《关于进一步健全落细落实习近平总书记重要讲话、重要指 示批示精神和党中央决策部署长效机制的意见》,把深入学习习 近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、习近平 总书记对广西工作的重要指示精神、党的十九届五中全会精神、 自治区党委十一届九次全会精神与落实中央和自治区对国资国 企工作的部署要求贯通起来,进一步增强工作积极性、主动性、 创造性,增强忧患意识、坚持底线思维,在构建新发展格局中勇 担新使命、展现新作为。(责任单位:党群人力资源部、各党支部,完成时限:全年)

四) 进一步加强政治监督。坚持把政治监督结果作为管理 人员选拔任用、职级晋升、评先评优、教育培训的重要依据,严 把政治关,对政治上不合格的干部实行“一票否决”。将党的十九 届五中全会精神、习近平总书记关于国有企业争做“三个排头 兵,,“四个一流,,等重要指示精神及自治区党委十一届九次全会精 神贯彻落实情况纳入监督范围。坚持抓好巡察工作,将公司改革 三年行动实施方案落实情况纳入巡察范围,并作为对各出资企业 考核的重要内容。加强对混合所有制改革全过程的监督,探索建 立混合所有制企业的监管机制,推进出资人监督和纪检监察监督、 巡察监督、审计监督、社会监督等统筹衔接,提高监督效能,为 公司高质量发展营造良好政治生态。(责任单位:纪检监察室、 党群人力资源部、各党支部,完成时限:全年)

开展庆祝建党100周年系列活动

五) 精心组织开展系列活动。紧扣“感党恩跟党走”主题, 抓实庆祝建党100周年系列活动。组织认真学习贯彻习近平总书 记在建党100周年庆祝大会上的重要讲话精神。组织开展“党旗 在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立100 周年”活动;做好“两优一先”推荐工作,推选出一批优秀共产党 员、优秀党务工作者和先进基层党组织,用身边榜样激励公司党 员和干部职工干事创业。进一步完善党内关怀帮扶机制,加大对 生活困难党员的关怀帮扶力度。深化拓展对党忠诚教育,扎实开 展党史学习教育,将党史学习教育作为2021年党员、党务干部、 党组织书记等培训的重点内容。指导各党支部依托“三会一课气 题党日等学习党史,营造企业党员干部职工学党史浓厚氛围。 用红色历史、红色故事、红色文化激发广大党员、干部、群众对 以习近平同志为核心的党中央的衷心拥戴,对中国特色社会主义 的坚定自信,对伟大中国共产党的无比热爱。(责任单位:党群 人力资源部、各党支部,完成时限:2021年7月前)

、增强党组织政治功能和组织力

(六)推动党的组织和党的工作全覆盖。以《中国共产党国 有企业基层组织工作条例(试行)》作为新时代加强国有企业党 的建设的基本遵循。坚持重心下移,抓住薄弱环节,分类精准施 策,不断巩固拓展“两个覆盖”,为党组织发挥功能作用提供坚强 组织保障。弘扬“支部建在连上”优良传统,扩大党的组织和工作 覆盖到班组、项目一线,因地制宜加强新并入企业、混合所有制 企业党组织建设,确保国有资本投到哪里,党的建设就覆盖到哪 里。(责任单位:党群人力资源部、各党支部,完成时限:2021 年6月前)

七)  推进基层党组织标准化规范化建设。持续推动落实新 时代党的建设总要求和全国国有企业党的建设工作会议精神30 项重点任务。认真落实自治区国资委党委落实基层党组织标准化 规范化建设三年行动实施方案2021年工作任务,持续抓好巩固 提升工作,确保202112月底前所有党支部全部达标,确保 2021年三星级以上党支部达到80%以上,五星级示范性党支部 达到12%以上。完善公司党委班子成员联系企业基层党组织制度, 指导各出资企业完善党组织领导班子成员联系指导基层党组织 制度,加大检查指导力度。规范党费收缴使用管理工作,抓好党 内统计工作,及时完成党员组织关系转接和管理。进一步完善党 建工作考核体系。通过抓示范、出典型,抓特色、出品牌,抓规 范、强弱项,树先锋、出亮点,进一步提升党建工作质效。(责 任单位:党群人力资源部、各党支部,完成时限:全年)

八)  严格执行党章和党内法规制度条例。入学习贯彻、 严格执行《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《中 国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党党员权利保障条 例》等最新党内法规制度,对党章和重要党内法规制度执行落实 情况开展“回头看”,重点对执行民主集中制制度、民主生活会制 度、党员领导干部双重组织生活制度等进行全面体检,切实提高 各级党组织对党章和党内法规制度的执行力度。(责任单位:党群人力资源部、纪检监察室、各党支部,完成时限:全年)

(九)建强支部战斗堡垒。坚持党员领导干部联系基层党支 部工作制度,督促党员领导干部每年至少到分管领域等基层单位 或所在党支部讲1次专题党课。探索实施书记或党员骨干领办党 建项目、领办改革发展项目,强化支部书记素质提升,通过轮训、 考核等方式不断提升党支部书记抓主责主业的能力和意识。严格 落实“三会一课''、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织 生活制度,党支部每年组织1次党章专题学习交流,从严从实提 升公司各党支部的政治功能和组织力。(责任单位:党群人力资 源部、各党支部,完成时限:全年)

(十)打造公司各党支部党建品牌。坚持聚焦“体现业务特 色、服务中心任务、引领改革发展”三大目标,达到有响亮的品 牌名称、有丰富的品牌内涵、有创新的创建载体,党组织和党员 作用发挥好、党建工作与生产经营深度融合好、经营业绩好“三 有三好”党建品牌创建标准,指导各党支部推动党建工作与生产 经营深度融合,努力创建1-2个示范党建品牌。同时积极组织参 加自治区国资委党建品牌优秀案例评选工作,发挥品牌建设的辐 射效应,构建新时代大党建工作格局。(责任单位:党群人力资 源部、各党支部,完成时限:全年)

、党建融入生产经营上见实效

(十一)把党的领导融入公司治理各环节。坚持“双入双创”, 把党组织嵌入公司治理结构各环节、党建工作融入生产经营全过 程,促进党建工作创新、创效。年内完成各子企业党建要求进公 司章程。指导督促各出资企业动态完善党组织前置研究重大经营 管理事项清单,更好发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要 作用。(责任单位:党群人力资源部、战略管理部、各党支部, 完成时限:2021年6月前)

(十二)探索混合所有制企业党建工作新模式。2021年结 合国务院国资委有关政策要求和公司混合所有制企业特点,参照 自治区国资委党委、宏桂集团党委制定出台的混合所有制企业党 建工作指导意见,探索制定符合公司实际、具有较强操作性的混 合所有制企业党建工作指引,发挥党建在混合所有制企业改革发 展中的引领作用。(责任单位:党群人力资源部、战略管理部、 各党支部,完成时限:全年)

、加强领导班子和队伍建设

(十三)加强领导班子和人才队伍建设。践行“对党忠诚、 勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字方针,突出政 治标准和专业素养,加强公司领导班子成员思想淬炼、政治历练、 实践锻炼和专业训练,把引领企业高质量发展作为领导班子履职 尽责的重要内容,努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会 主义思想的坚强领导集体。通过培训,加强学习型、创新型、外 向型领导班子和市场化、法治化团队建设,打造一支想干事、能 干事、善干事、干成事、懂管理、会管理、精干高效的干部队伍,为公司改革发展提供坚强的组织保障。(责任单位:党群人力资 源部、各党支部,完成时限:全年)

(十四)加强党员干部队伍建设。抓好党支部书记、党务干 部和党员“三支队伍”建设,积极组织参加自治区国资委党委、宏 桂集团党委举办的党组织书记和党务干部教育培训。依托党性教 育培训基地、宏桂大讲堂、公司新时代文明实践所等阵地加强培 训,把国有企业基层组织工作条例、党组织换届、发展党员、党 费收缴使用管理等党建业务知识作为经常性内容,不断提升党员 干部综合能力。把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要 平台,把优秀党员选拔到支部书记岗位,把书记岗位作为培养选 拔领导人员的重要平台。按照“控制总量、优化结构、提高质量、 发挥作用”的总要求,不断提高发展党员工作规范化水平,高质 量做好2021年发展2名党员工作任务。实施“党员骨干双向培养 计划”,注重发展生产经营一线职工、青年职工、业务骨干及从 事重大项目、大额资金管理工作中的优秀分子入党,严格发展党 员程序,确保全年高质量完成党员发展计划。通过设立党员示范 岗、党员责任区、党员先锋队等,充分发挥党员干部在企业生产 经营、疫情防控、乡村振兴工作中的先锋引领作用,助力企业发 展提质增效。(责任单位:党群人力资源部、各党支部,完成时 限:全年)

(十五)激励党员干部担当作为。认真贯彻落实党中央决策 部署和自治区党委“十六字”工作方针,大力践行“担当为要、实 干为本、发展为重、奋斗为荣"理念,把激励干部担当作为摆在 突出位置抓紧抓好。建立健全担当实干的选人用人机制,担当实 绩的考核评价机制,担当尽责的权责优化机制,担当履职的精准 赋能机制,担当负责的撑腰保护机制,担当负重的关爱激励机制 和担当奋斗的环境营造机制,把广大干部动员起来、组织起来、 凝聚起来,为公司改革发展作出新的更大贡献。(责任单位:党 群人力资源部、纪检监察室、各党支部,完成时限:全年)

(十六)探索党员教育与业务培训融合模式。认真学习贯彻 落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,积极探索构建理论 课堂、红色课堂、实践课堂、微型课堂教育模式,提高教育质量, 增强教育实效。特别是通过实践课堂,坚持理论指导实践,着眼 于实际问题进行理论思考,突出学党史、学理论、学业务、出思 路、谋发展,推进党建与业务开展深度融合,畅通和拓宽学习成 果转化运用渠道,把学习成果转化为发展思路、工作措施,以学 习指导实践、推动业务、促进发展。(责任单位:党群人力资源 部、战略管理部、各党支部,完成时限:全年)

、加强对统战群团工作领导

(十七)加强对统战工作领导。将新修订的《中国共产党统 一战线工作条例》等党的统战、民族、宗教理论政策法律法规, 纳入党委理论学习中心组专题学习内容,利用广西统一战线视频 学院、“我们的同心圆”微信港湾和网站等学习平台和载体,学好 《习近平关于统一战线工作论述摘编》和《习近平总书记关于加 强和改进统一战线工作的重要思想学习辅导读本》。贯彻落实加 强和改进新时代国有企业统战工作的指导意见,提高统战工作科 学化规范化制度化水平,持续推进构建完善大统战工作格局,完 善公司统一战线视频学院建设,组织参加党外知识分子联谊会, 引导公司党外知识分子积极在国企改革发展中建言献策。(责任 单位:党群人力资源部、各党支部,完成时限:全年)

(十八)不断加强公司群团建设。组织开展党建促工建、带 团建活动,积极推进群团工作,把群团组织建设成为党的群众工 作的坚强阵地。公司党委要组织安排专题研究工会、共青团的工 作,支持他们围绕中心组织活动,依照法律和章程开展工作,使 群团组织成为企业与干部职工联系的桥梁和纽带。加强培育和选 树劳动模范、五一劳动奖章(奖状)、企业工匠、工人先锋号等 先进典型。规范开好公司职代会,推进民主管理和厂务公开。经 常组织健康向上的群众性文娱体育活动,不断提高员工凝聚力、 向心力。(责任单位:工会、党群人力资源部、团支部、各党支 部,完成时限:全年)

、深入推进全面从严治党

(十九)确保全面从严治党工作落地落实。全面落实十九届 中央纪委五次全会、自治区党委十一届九次全会和自治区纪委十 一届七次全会工作部署,坚定不移推进全面从严治党。公司党委 及出资企业党组织按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责 任规定》,严格落实全面从严治党主体责任,开展落实全面从严 治党主体责任述职评议考核。严格落实宏桂集团党委书记对公司 党委书记述职点评意见整改工作。压紧压实全面从严治党主体责 任,驰而不息纠治“四风”问题。不断增强监督执纪能力,强化对 权力运行的制约和监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制 机制建设。(责任单位:纪检监察室、党群人力资源部、各党支 部,完成时限:全年)

(二十)严格履行巡视整改工作责任。按照上级要求,坚决 抓好中央巡视反馈意见的整改落实,坚持问题导向,针对巡视反 馈的具体问题,结合公司实际,坚持举一反三,加强制度建设, 把中央巡视和前几轮自治区党委巡视反馈问题整改工作结合起 来,把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上。(责任单位:纪检监 察室、党群人力资源部、各党支部,完成时限:全年)

、强化组织保障

(二十一)强化党建工作责任落实。把党建工作与中心工作 同谋划、同部署、同推进、同考核。按照党组织履行主体责任, 书记履行第一责任人职责,专职副书记履行直接责任,内设纪检 组织部门负责人履行监督责任,党组织领导班子其他成员履行 “一岗双责”的要求,细化年度党建工作任务清单、责任清单、考 核清单,做到任务、措施、责任、时限明确到位。抓好党支部书 记抓基层党建述职评议考核,强化考核结果运用,以钉钉子精神 推进党建工作落地见效。(责任单位:党群人力资源部、各党支 部,完成时限:全年)

(二十二)健全党务工作机构,落实党建工作经费,完善党 员活动阵地。按照精干高效、有利于工作和加强党的建设的原则, 完善公司党群部门设置,增加组织、宣传、统战等职能;不断健 全子企业党务工作机构,配足配强专兼职党务工作人员。按照不 低于单位在册员工编制总数的1%配备专职党务工作人员,保障 基层组织活动开展。按照不低于企业上年度职工工资总额1%的 比例足额计提党组织工作经费,列入企业年度经费总体预算,推 动党的经费覆盖到基层党支部建设。进一步规范党支部学习活动 室建设,按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制 度的“六有”标准,确保党员学习有教室、开展活动有场所、相互 交流有平台、党性锻炼有载体。(责任单位:党群人力资源部、 各党支部,完成时限:全年)


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